社会保険／坂入境保険労務士事務所

高年齢者雇用安定法により、定年を段階的に６５歳に延ばさなければならなくなります。
就業規則の変更も必要です。この機会に就業規則を見直しましょう。
また保険会社等が作成した規則が多く、実態と合わないものもあります。
たとえば、２０年勤務の社員に月給の２０か月分退職金を支払うとしてあると、１０００万円支払うケースもあります。
そんなに退職金を支払えますか？この機会に見直しましょう。